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无锡宏盛换热器制造股份有限公司副总司理孙晓华密斯走进伟德国际官网MBA讲堂

公布日期:2018-11-18

1111上午,无锡宏盛换热器制造股份有限公司副总司理孙晓华密斯应沈伟晔副传授约请,走进MBA20172班《人力资源办理》讲堂。孙总拥无数十年丰厚的人力资源办理经历,曾任无锡康明斯涡轮增压技能有限公司人事总监,在制药企业和汽车行业临时担当人事担任人,全方位担任企业的人事任务,包罗员工鼓励、薪资和福利、无效的业务同伴、构造开展回忆、五年战略人力资源计划、人才办理和保存及人力资源信息办理条理的维护和使用等。



孙总联合本人的任务阅历和考虑,以“构造、岗亭和薪酬”为主题,从企业构造架构优化、岗亭与职能的婚配设定、怎样订定契合企业开展的薪酬体系等方面给同窗们带来了精美分享。起首孙总以康明斯涡轮增压团体这十几年的疾速开展为例,为我们解读了公司在开展的差别时期人力资源办理的战略以及办理战略的调解。她夸大人力资源办理战略以及办理办法要契合企业的开展,因而人力资源办理的办法要灵敏不克不及太刻板。其次,她以为公司在订定岗亭时要充沛思索岗亭与职能的干系,夸大岗亭不在于多而在于发扬其本身的代价。最初,在谈及怎样订定出既契合市场又契合公司的薪酬体系时,孙总指出,薪酬与岗亭的代价成反比,与每团体发扬的代价是有干系的,薪酬的浮动与绩效是相干联的,夸大关于薪酬既要有规矩又要灵敏处置。



分享完毕后,孙总还和同窗们就“部分薪酬体系办理”、“特别岗亭薪酬”以及“怎样处置新老员工薪酬的均衡”等题目停止了热烈的交换与互动。



MBA教诲中央努力搭建校企协作平台,不活期约请着名企业家到场MBA讲授关键,近间隔分享企业家的办理理论经历,MBA同窗一同学习和交换,收获颇丰。(图文:20172班李振鹏)